OFFRES D’EMPLOI

Le CH de Thuir recherche un.e psychologue exerçant dans un service de soins psychiatriques auprès de personnes adultes et mineurs.

Poste à temps plein sur le Pôle CET.
Temps de travail : 38h30 par semaine avec des récupérations au titre de RTT.
Les horaires se modulent en fonction de l’activité du service et des missions.
Rémunération selon expérience basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Le/la psychologue s’inscrit dans le fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre du projet de service, il/elle est chargé.e de concevoir, d’élaborer et de mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, d’évaluation et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne selon 3 axes :
– Activités cliniques auprès du patient
– Activités cliniques institutionnelles
– Formation information recherche

Les missions s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

A partir d’une démarche professionnelle propre, il s’agit de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre :
– des actions préventives et curatives,
– des actions de recherches et de formation ;
Intervention sur l’ensemble des structures de la filière Adulte du Pôle de psychiatrie, à savoir le CMP, HDJ et l’unité d’hospitalisation de santé mentale prenant en charge cette population, déplacements à prévoir entre les sites.
Collaboration aux projets thérapeutiques ou éducatifs en prenant en compte la vie psychique de l’individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.

Missions générales :
Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le/la psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques.
Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s’engage dans le fonctionnement du service, tant à l’intra-hospitalier qu’à l’extra-hospitalier :
o Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales.
o Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales.
o Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l’élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
o Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
o Conseil aux projets de service et de pôle

Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le/la psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l’hôpital général
Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)
Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
o L’actualisation régulière de ses connaissances
o L’acquisition de compétences spécifiques (formation)
o Les activités de formations et/ou d’enseignement
o Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications)
o La participation à des groupes d’échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques
o La supervision du travail clinique
o Le recrutement, l’accueil et l’encadrement des stagiaires psychologues

Missions complémentaires :
Le/la psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
o Élaborer, mettre en place et/ou participer aux activités de groupe au sein des différentes unités du Pôle (groupe de parole, activités thérapeutiques, médiatisées, relaxation, etc.).
o Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d’outils)
o Participer à la réflexion et au déploiement des actions de moindre recours à l’isolement.

Mode d’intervention :
Autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils, le/la psychologue compose sa démarche clinique par :
o Entretiens d’accueil, de soutien, de relation d’aide d’évaluation
o Psychothérapies
o Tests psychométriques et/ou projectifs
o Organisation et animation de groupe
o Accompagnement des familles

Diplôme requis :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d’un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990)

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Poste d’IPA option santé mentale instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d’hébergement et lieux d’accueil.
Il vise le renforcement de l’accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité et apporte un soutien aux personnes accueillies dans les structures d’hébergement et d’accueil, les accueils de jour, les centres d’hébergement d’urgence ou de stabilisation et les centres d’hébergement et de réinsertion sociale.

La mission principale de ces professionnels est le soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées et accompagnées en accueil de jour, dans toute sa pluralité de modes d’interventions (consultations individuelles, groupes de parole, thérapies brèves, entretiens formels/informels, dedans/dehors, en passant par la parole ou le corps, statique/en mouvement, etc.).
Le suivi des personnes par un même professionnel est privilégié, afin d’établir le lien de confiance et de faciliter l’orientation par les professionnels des établissements sociaux.

La mission secondaire est la coordination, en premier lieu avec les professionnels des structures sociales dans lesquelles les IPA interviendront et, également, avec l’ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.
Ce temps de coordination facilite le parcours de soins des personnes que ce soit en amont (repérage et orientation vers les psychologues ou IPA) ou en aval (faciliter l’orientation des situations complexes vers le système de soins spécialisés).
Tout au long du parcours d’accompagnement, les IPA ont donc un rôle essentiel dans la coordination entre leur propre intervention, les autres professionnels du soin et ceux de l’accompagnement social, tant les problématiques sanitaires et sociales sont imbriquées dans le parcours d’insertion des personnes et nécessitent une réponse globale et concertée.

Les professionnels pourront, par exemple, dédier deux tiers de leur temps à la prise en charge psychologique/psychosociale directe, et un tiers à la coordination.

Les psychologues et IPA recrutés interviennent au sein des structures d’hébergement ou d’accueil de jour et n’ont pas vocation à effectuer des missions de repérage lors d’actions d’aller-vers, ni à former les professionnels des structures d’hébergement et d’accueils à la prise en charge des troubles de santé mentale.
Cette mission de formation ou sensibilisation des professionnels du social aux problématiques de santé mentale des personnes précaires peut en effet déjà être assurée dans le cadre de dispositifs existants.
Ainsi, les équipes mobiles psychiatrie précarité (EMPP), ont vocation à assurer ces missions en première instance conformément à leur cahier des charges.

Rattachement aux EMPP :
Le rattachement de l’IPA aux équipes mobiles psychiatrie précarité présente l’intérêt pour ces professionnels d’être directement intégrés à une équipe intervenant déjà, de manière spécifique, auprès de ces mêmes publics et structures, et ainsi déjà spécialisée en précarité et santé mentale, la spécificité des IPA de la présente mesure étant alors d’assurer en tant que de besoin une prise en charge au long cours.

Ces professionnels bénéficient donc dès leur arrivée du maillage partenarial de l’EMPP et des éventuels protocoles déjà mis en place par cette dernière, et ne seraient pas confrontés aux difficultés d’une pratique isolée.

Ces professionnels IPA ne devront cependant en aucun cas être considérés comme un simple renfort des EMPP : il s’agit bien de postes avec des missions distinctes et spécifiques, pratiquant une intervention directe et régulière dans les structures pour une prise en charge possible au long cours.

Leur périmètre géographique d’intervention pourra ainsi être différent de celui de leur EMPP de rattachement, si les besoins le justifient.

Publics cibles :
Les publics qui seront accompagnés par les professionnels recrutés sont en priorité les personnes hébergées dans les structures d’hébergement que sont les centres d’hébergement d’urgence ou de stabilisation (CHU/CHS) et les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) généralistes, ainsi que celles accompagnées dans les accueils de jour conventionnés avec l’Etat.

Ces personnes, malgré des troubles psychiques (souffrance psychique, pathologies mentales, consommation de substances psychoactives) plus élevés qu’en population générale, ne recourent ou n’accèdent pas ou peu aux soins, ce du fait de barrières psychologiques, culturelles, linguistiques, financières, ainsi que d’accessibilité du système de santé pour les personnes qui en sont éloignées.

Il est donc primordial de faciliter leur prise en charge directe sur leurs lieux de vie et d’accueil.
Les lieux d’interventions sont ciblés et priorisés par l’ARS. La liste des structures bénéficiaires pourra évoluer en fonction des indicateurs d’activités et de l’émergence de nouveaux besoins.

Les établissements et services du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile (DNA) et les centres provisoires d’hébergement (CPH) pour réfugiés ne sont pas ciblés par cette mesure.

Missions permanentes :
Assurer lors de permanences dans les structures et dans les centres d’hébergement et lieux d’accueil :
Des consultations individuelles, sous forme d’entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions de types groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à médiation pour le repérage et la proposition d’accompagnement)
Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l’ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires ou bimensuelle de l’EMPP de rattachement
Renseigner le dossier patient : note d’observation, cotation des actes

Les missions spécifiques décrites par le service :
– Analyser la situation et les besoins de la personne
– Cerner l’environnement familial, social de la personne et la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l’apprentissage).
– Déterminer les besoins en accompagnement, arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, service social.
– Participer aux groupes de travail, réunion de fonctionnement, staff, réunion clinique.
– Faire connaître aux partenaires et usagers les spécificités cliniques et les modalités de prise en charge du psychotrauma.
– Echanger avec les équipes pluridisciplinaires de santé mentale et les partenaires du réseau de professionnels d’aide et de prise en charge des victimes.

Les qualités professionnelles attendues :

– Dans les savoirs être :
o Sens des responsabilités
o Sens de l’observation et de l’analyse
o Sens du contact humain
o Sens de l’organisation partagée (individuelle et collective)
o Maitrise de soi
o Gestion des situations émotionnelles aiguës

– Dans les compétences :
o Technique de communication
o Technique d’écoute et de la relation à personne
o Technique d’entretien
o Connaissance des caractéristiques socio culturelles des publics
o Expérience souhaitée en psychiatrie et de la prise en charge des victimes

– Dans les compétences relationnelles :
o Fonder des relations coopératives efficaces
o Respect
o Altérité
o Collaborer avec des professionnels d’autres champs / travail en réseau
o Savoir communiquer et faire circuler l’information entre les différents intervenants
o Intérêt pour la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluri-professionnelle

Poste à temps plein.
Rémunération selon expérience basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière

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Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un IPA pour le Pôle CET.

Poste à temps plein.

Rémunération selon expérience sur la base des grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Description et Missions

Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l’IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l’ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l’organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L’IPA exerce dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par les ou les psychiatre(s) et l’infirmier exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

 Prérequis réglementaires

–       Diplôme d’Etat d’infirmier et trois années d’expérience professionnelle temps plein

–       Diplôme d’infirmier en pratique en avancée délivré par une université accréditée

Liaisons fonctionnelles et hiérarchiques

• Médecin cheffe de pôle
• Médecin chef de service
• Médecins et PADHUE
• Cadre Supérieur de Santé

Des liaisons métiers sont aussi à prévoir entre les 2 IPA afin de constituer une réflexion sur la pratique IPA au sein de pôle et de l’harmoniser sur ses différents services.

Complément d’information sur les activités:

En lien avec le protocole d’organisation signé entre IPA et psychiatre/s

Assurer le suivi d’une cohorte de patients stabilisés en intra-hospitalier et/ou en extrahospitalier, anamnèse, examen clinique, prescriptions de bilans, adaptation et renouvellement des traitements.

Réaliser des premières consultations : évaluation clinique affinée et approche systémique.

Analyser des situations cliniques complexes et prendre les décisions afférentes.

 En lien avec le parcours de soins

Améliorer la concertation avec les proches dans le cadre de la construction du projet de soins.

Assurer le lien avec les structures intra / extra contribuant au suivi du patient.

Développer le lien Ville/ Hôpital.

Entretenir les liens avec les professionnels libéraux et les réseaux, afin d’optimiser la continuité des soins post-hospitalisation (IDE Libéral, SIAD, ADMR…).

Optimiser des parcours sans rupture : Coordonner et concerter les différents professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient.

Participer à la gestion des situations et des parcours complexes.

Accompagner les aidants, les familles dans les différentes étapes du parcours de soins, participer à l’élaboration des conférences familiales avec les partenaires sociaux de la justice restaurative.

Assurer une présence dans les espaces décisionnels.

Mobiliser les outils numériques en santé facilitant les démarches.

En lien avec les missions de prévention

Au niveau individuel : Concevoir et réaliser des actions de prévention primaire et d’éducation thérapeutique

Au niveau populationnel : Accompagner la démarche préventive en soins primaires réalisée en CMP et / ou en lien avec les projets territoriaux.

En lien avec le rôle de leadership clinique

Favoriser, en lien avec les cadres, l’adhésion des équipes dans des projets institutionnels, de pôle, de service.

Accompagner les changements organisationnels dans les unités et renforcer la compréhension du sens.

Contribuer à l’évolution des pratiques en cherchant l’adhésion des équipes.

Inscrire ses pairs dans un processus d’analyse des pratiques professionnelles et participer à renforcer leurs compétences professionnelles.

Mener des échanges et concertations, animer des groupes de travail autour de la prise en soins des patients et du travail pluri professionnel, notamment en matière de réduction de l’isolement et de la contention.

En lien avec les activités paracliniques

Participer aux analyses de situations (REX, RMM, ReMed).

Contribuer aux Conseils Locaux de Santé Mentale.

Réaliser des communications orales et des publications professionnelles.

Contribuer à la recherche en soins et en santé.

Compétences métier :

• Utiliser les différentes données du dossier patient, intégrant les éléments cliniques, d’examens complémentaires et thérapeutiques.
• Concevoir, coordonner, organiser et évaluer des parcours de santé, mettre en œuvre la relation thérapeutique.
• Participer, coordonner et animer un programme d’éducation à la santé, de prévention, de dépistage et d’éducation thérapeutique.
• Sur le plan de la responsabilité, maîtriser les grands principes juridiques de l’exercice en pratique avancée.
• Sur le plan de l’éthique, développer la réflexion éthique et l’analyse réflexive de tout acte ou prise en charge infirmière notamment en pratique avancée.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation, notamment interprofessionnelles.
• Mener une démarche de gestion des risques et une démarche qualité.
• Mobiliser des éléments d’analyse critique de la littérature scientifique et des données existantes.
• Mettre en œuvre des compétences numériques transversales et spécifiques à l’exercice.

Activités :

• Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d’un patient dans son domaine d’intervention, observation et recueil des données à distance, formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier, élaboration d’un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.
• Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités, interprétation des données issues de l’entretien, de l’anamnèse et de l’examen clinique.
• Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l’état de santé du patient, interprétation des examens paracliniques.
• Suivi de l’observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient, identification des effets secondaires des traitements médicamenteux.
• Repérage des situations d’urgence, orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation.

Lieux d’exercices :

• CMP / HDJ
• Unité B
• En consultation de prévention : locaux mairie, établissements médicaux-sociaux, maison de santé

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Poste de psychologue instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d’hébergement et lieux d’accueil.
Il vise le renforcement de l’accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité, par le recrutement de professionnels, en priorité des psychologues, pouvant apporter un soutien aux personnes accueillies dans les structures d’hébergement et d’accueil, les accueils de jour, les centres d’hébergement d’urgence ou de stabilisation et les centres d’hébergement et de réinsertion sociale.

Public cibles :
Les publics qui seront accompagnés par les professionnels recrutés sont en priorité les personnes hébergées dans les structures d’hébergement que sont les centres d’hébergement d’urgence ou de stabilisation (CHU/CHS) et les centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) généralistes, ainsi que celles accompagnées dans les accueils de jour conventionnés avec l’Etat.
Ces personnes, malgré des troubles psychiques (souffrance psychique, pathologies mentales, consommation de substances psychoactives) plus élevés qu’en population générale, ne recourent ou n’accèdent pas ou peu aux soins, ce du fait de barrières psychologiques, culturelles, linguistiques, financières, ainsi que d’accessibilité du système de santé pour les personnes qui en sont éloignées. Il est donc primordial de faciliter leur prise en charge directe sur leurs lieux de vie et d’accueil. Les lieux d’interventions sont ciblés et priorisés par l’ARS. La liste des structures bénéficiaires pourra évoluer en fonction des indicateurs d’activités et de l’émergence de nouveaux besoins.
Les établissements et services du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile (DNA) et les centres provisoires d’hébergement (CPH) pour réfugiés ne sont pas ciblés par cette mesure.

Mission :
Les psychologues interviennent au sein des structures d’hébergement ou d’accueil de jour afin d’assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social.

Activités permanentes :
* Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d’hébergement et lieux d’accueil :
– Des consultations individuelles, sous forme d’entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )
– Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d’accompagnement)
* Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l’ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie
* Participer aux réunions cliniques hebdomadaires ou bimensuelle de l’EMPP de rattachement
* Renseigner le dossier patient : note d’observation, cotation des actes

Point d’attention : Les professionnels n’ont pas vocation à réaliser des supervisions, ni du soutien psychologique aux équipes.

Rattachement aux EMPP :
Le rattachement des professionnels aux équipes mobiles psychiatrie précarité présente l’intérêt pour ces professionnels d’être directement intégrés à une équipe intervenant déjà, de manière spécifique, auprès de ces mêmes publics et structures, et ainsi déjà spécialisée en précarité et santé mentale, la spécificité des psychologues de la présente mesure étant alors d’assurer en tant que de besoin une prise en charge au long cours. Ces professionnels bénéficieraient donc dès leur arrivée du maillage partenarial de l’EMPP et des éventuels protocoles déjà mis en place par cette dernière, et ne seraient pas confrontés aux difficultés d’une pratique isolée.
Ces professionnels psychologues ne devront cependant en aucun cas être considérés comme un simple renfort des EMPP : il s’agit bien de postes avec des missions distinctes et spécifiques, pratiquant une intervention directe et régulière dans les structures pour une prise en charge possible au long cours. Leur périmètre géographique d’intervention pourra ainsi être différent de celui de leur EMPP de rattachement, si les besoins le justifient.

PROFIL :
* Diplômes : Formation supérieure de type Psychologue clinicien (Bac +5 et titre de psychologue)
* Connaissances des sujets suivants :
– L’environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission
– Les principes de travail avec des personnes en précarité
– Les spécificités de prise en charge d’usagers de drogues
– Les techniques d’entretiens individuels
* Compétences :
– Construction des conditions d’un entretien détendu pour évaluer et informer
– Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l’EMPP du territoire
– Travailler en réseau
– Travail en partenariat et en interdisciplinarité
– Autonomie
– Qualité d’écoute d’un public vulnérable
– Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel

Poste à temps plein
CDD 6 mois minimum
Rémunération basée sur les grilles de la FPH selon expérience

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Le CH de Thuir recherche une/un Psychologue clinicien·ne avec compétences en neuropsychologie pour ses services de Psychiatrie Adultes. Services d’hospitalisation et ambulatoire.
Poste à temps plein en CDD pour remplacement long.

Activités :

· Contribuer à la prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, à visée préventive ou curative entretiens individuels, ateliers de groupe)

· Participer aux réunions cliniques hebdomadaires, aux synthèses, aux réunions institutionnelles et réunions de service.

· Réalisation et présentation des bilans effectués avec les patients (évaluatifs // au cours de la prise en charge)

· Rôle de soutien / de formation auprès de l’équipe pluridisciplinaire / EPP

· Participation à la traçabilité dans le dossier du patient.

· Participation à l’élaboration et mise en oeuvre du projet de service / du pôle.

Au niveau de l’établissement :

· Accueil des stagiaires

· Participation au collège des psychologues de l’établissement.

· Possibilité de travaux de recherche / enseignement / formation dans le cadre du temps FIR dédié.

Compétences professionnelles souhaitées
Générales :
– Savoir écouter, observer, analyser le discours et le comportement des personnes.
– Pouvoir réaliser des bilans dont les objectifs sont discutés en réunion clinique (bilans de personnalité, échelles de dépression / manies, bilans évaluant les fonctions cognitives chez les patients âgés / déments et apparentés) chez les patients schizophrènes.
– Savoir rédiger le bilan de ces évaluations.
– Participer à l’établissement de diagnostics et l’élaboration de projets de façon pluridisciplinaire.
– Savoir proposer un cadre psychothérapeutique adapté à la problématique du patient.
– Savoir co-animer des groupes de paroles à destination des patients avec les IDE sur la connaissance et le vécu de la maladie et de ses contraintes.
– Savoir être et respect de l’éthique et de la déontologie.
– Esprit d’initiative et d’ouverture, capacité à s’articuler avec d’autres approches théoriques.

Formations appréciées :
Expérience professionnelle en psychiatrie
Formation en TCC / TCC 3ème vague / Systémie
Neuropsychologie
Addictologie
Formation ETP appréciée

Diplômes requis :
Licence de Psychologie
Master 2 ou DESS en psychologie clinique

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Mission

Prise en soins d’enfants, d’adolescent·es, d’adultes ou de personnes âgées dans les unités d’hospitalisation

Localisation

Centre hospitalier de Thuir

• Un dispositif d’adaptation à l’emploi vous sera proposé.
• Des facilités de logement vous seront accordées les 3 premiers mois

Profil recherché

Infirmier.ère diplômé.e d’Etat

Contrat

Poste à temps plein et à temps partiel

Prise de poste

Dès que possible

Pour toute demande d’information complémentaire : ds.secretariat@ch-thuir.fr

Centre Hospitalier Léon-Jean Grégory
Direction des soins et de la qualité
Avenue du Roussillon
66301 Thuir Cedex

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